NEJ tak til uligeløn
Kontakt forfatteren af dette andragende
Når man så tilmed slet ikke FÅR tillæg for eksempelvis en søndagsvagt men kun afspadsering så blir det da helt skidt
Personligt savner jeg sygeplejerskerne på såvel plejehjem, som i hjemmeplejen i stedet for de stressede assistenter!
Er det det værd?
Jeg er enig. Jeg har efter et års fuldtidsarbejde som sygeplejerske nu valgt at videreuddanne mig. Lønnen er pinligt lav. Arbejdstiderne slider på krop og sind. Og arbejdsforholdene ligeså. Medkollegaer er frustrede og mangler overskud. Trods lysten til at være tætteste led til patienten har jeg valgt, at det ikke er det værd. Jeg kan alligevel ikke huske, hvornår jeg sidst havde tid til at snakke med en patient.
Fin sag men hvor ville jeg dog ønske, initiativtageren ikke var faldet i rødstrømpefælden og i stedet havde formuleret indholdet noget mere nuanceret:
Som mandlig sygeplejerske tjener jeg ikke mere end mine kvindelige kolleger, og føler mig temmelig forvirret af indholdet, for jeg er ikke rigtigt nævnt nogen steder og kan ikke gennemskue, om jeg er "med eller mod jer". Der bruges konsekvent formen "hun" om sygeplejersker. Skal jeg så føle mig diskrimineret?
hvorfor er det, nu igen, gjort til en køns-sag fremfor en sag om ligestilling (ligeløn) mellem fagene, som det jo i virkeligheden er?
| This discussion has been closed. |