Marie Holm Nielsen

Kommentarer

#2

Jeg skriver under, fordi det er en frygtelig sag og fordi jeg er enig med Marie Holm Jensen.
Tænk at det kan ske i Danmark i 2023!

Maria Winterskov (Aabenraa , 2023-05-17)

#3

Jeg er enig i forslaget og pengene burde gå tilbage til sygehusets kasse !!

Mette Lindvig Nielsen (Herning , 2023-05-17)

#4

Jeg er enig!

Birgit Schmidt (Aabenraa, 2023-05-17)

#7

Jeg mener, at det er helt utilstedeligt, som offentlige ansatte i høje stillinger agerer og overtræder landets love og får udbetalt høje aftrædelses gager. De byrde anmeldes for lov overtrædelse.

Steen Nygaard (Herning, 2023-05-18)

#9

Forslaget er det rette at gøre!

Bo Nielsen (Herning, 2023-05-19)

#15

Jeg er fuldstændig enig med Marie Holm Jensen, at det er uanstændigt at se overlæger/chefer blive belønnet med store fratrædelses godtgørelse, når de har fejlet og decideret lavet så grove fejl, at det går ud over andre mennesker. Og i lige tråd med at der skrives om der mangler "varme hænder" gulvpersonale.

Anni Klint (Herning, 2023-06-10)

#16

Det er en helt igennem urimelig praksis, at man kan blive "premieret" for at have truffet forkerte og måske decideret strafferetligt ulovlige beslutninger.

Peter Egeris Lauritzen (Herning, 2023-06-10)

#20

Enig i synspunkterne

Carsten Kejser (Herning, 2023-06-10)

#21

Jeg er fuldstændig enig med Mie Holm Nielsen ang. urimelighed i store fratrædelsesgodtgørelser til direktører i sundhedsvæsenet og slet ikke, når de selv er skyld i fyring.

Mona Rydder (Herning, 2023-06-10)

#23

Jeg er enig i synspunkterne

Tove Kejser (Herning, 2023-06-10)

#24

Jeg bliver rasende over den fråds med penge til mennesker der ikke har gjort sig fortjent til at blive forgyldt.

Ingrid Bækgaard (Herning, 2023-06-10)

#26

Fordi jeg er enig med dig. Og jeg har i flere år været irriteret over at bankdirektører bliver belønnet for at ødelægge en god Bank.

Carl Brodersen (Herning, 2023-06-10)

#28

Jeg er enig

Kim Philip (Ikast , 2023-06-10)

#29

Jeg skriver under fordi jeg finder det uværdig at man som fyret leder kan hæve så store beløb og patienter ikke kan få erstatning.

Søren Eriksen (Herning, 2023-06-10)

#32

Jeg er fuldstændig enig. Det er helt ude i hampen.

Poul Krogh (Erslev , 2023-06-10)

#33

Hun rammer sømmet på hoved

Sten Jørgensen (Herning, 2023-06-10)

#34

Jeg skriver under fordi, kæmpe beløb udbetales til personer, som ikke har brug for det/fortjent det, imens mange andre skal lide under udbetalingen ved manglende operationer, ordentlige arbejdsforhold, nye kollegaer, bedre hjælpemidler mv.

Bjarke Lindholdt (Videbæk, 2023-06-10)

#37

Helt enig med dig.

Kurt Knudsen (Snejbjerg, 2023-06-10)

#38

Folk der sidder i toppen, skal stoppe med at misbruge skatteyderne penge.
Vi lever i et land hvor den almene borger bliver mødt med en fyreseddel ved fejl, men er du højt oppe i hiakiet bliver man åbenbart belønnet. Vores land mangler penge til vigtige ting, ikke til at de rige bliver mere ringe.

Pernille Tolstrup (Sunds, 2023-06-10)

#39

Gyldne håndtryk er forrykt ,mest pga de som regel er fyret af en grund og denne grund skal absolut ikke belønnes med et gyldent håndtryk

Mette Sørensen (Herning , 2023-06-10)

#44

Jeg skriver under fordi, jeg er enig

Kenn Sørensen (Sunds, 2023-06-10)

#45

De gyldne håndtryk er misbrug af penge. Burde forbydes både offentlig og privat..

Gerda Mølgaard (Herning, 2023-06-10)

#47

Jeg er 100 % enig med Marie Holm Nielsen.

Ann Brink (Herning , 2023-06-10)

#49

Jeg skriver under fordi, at jeg er forarget over at vores alle sammens skattepenge skal gå til at betale nogle som har udført bevidste handlinger.

Lasse Hansen (Herning, 2023-06-10)

#50

Jeg skriver under, fordi jeg mener det er aldeles urimelig med godtgørelser ved fratrædelser i det offentlige.

Bruno Bjerre Nielsen (Herning, 2023-06-10)

#51

johnogbirgit@mail.dk

Birgit Kristensen (Sønder Felding, 2023-06-10)

#53

Det er forkert at blive belønnet for ikke at passe sit arbejde

Ditte Vestergaard (Herning , 2023-06-10)

#55

De gyldne håndtryk er noget svineri

Freddy Rosenbeck (Holstebro, 2023-06-10)

#62

Jeg er enig med mie

Susanne Bram (Herning , 2023-06-10)

#67

Fordi det er på tiden at gøre noget

Kenneth Hansen (Herning , 2023-06-10)

#69

Det er simpelthen en hån mod dødssyge mennesker, at der skal betales mega beløb til en direktør, der er skyld i de ikke fik behandling. Brug pengene på behandling i stedet for

Johanne Kristoffersen (HERNING, 2023-06-10)

#71

Jeg har i mange år været forarget over at ledere, som måske ikke, magter at være ledere, kan hæve en meget stor godtgørelse. Mens personaler på gulvet, i sundhedssektoren knokler for at holde sammen på det gode arbejdsliv, til glæde for beboere, patienter og sig selv.

Kirsten Nielsen (Herning, 2023-06-10)

#72

Er så enig med Marie Holm Nielsens sag

Lene Bundgaard (Vildbjerg, 2023-06-10)

#76

Systemet er latterligt

Torben Graversgaard (Herning, 2023-06-10)

#81

Fordi det er under ALT kritik at det kan lade sig gøre at blive belønnet for offentlig svindel.

Mona Pedersen (Herning, 2023-06-10)

#83

At jeg er enig i forslaget.

Annette Smed (Ulstrup, 2023-06-10)

#84

Jeg er enig

Erik Jensen (Herning, 2023-06-10)

#85

Jeg er enig

Marianne Krog Sørup (Herning, 2023-06-10)

#87

Helt Ok at man som leder har en Ok læn, men når man ikke lever op til sit ansvar og bliver opsagt, så kan en bonus ikke udbetales

Christian Anker (Herning, 2023-06-10)

#88

Jeg har stor sympati for at dette forslag bliver taget op

Elsebeth Cleve (Herning, 2023-06-10)

#89

Jeg er enig med Mie

Verner Pedersen (Herning , 2023-06-10)

#91

Enig

Karsten Frahm (Herning, 2023-06-10)

#92

At belønne folk med en stor fratrædelsesgodtgørelse,når man selv er skyld i, at man bliver afskediget, er simpelthen imod al god etik og moral, og så for skatteborgernes penge, jeg mener heller ikke, det burde finde sted på det private arbejdsmarked

Mona Morbech (Herning, 2023-06-10)

#93

Jeg syntes ikke det er i orden at betale fratrælsesgotgørlse når man er selv skyld i at man bliver fyret

Preben Morbech (Snejbjerg , 2023-06-10)

#94

Meget enig

Mariane Frahm (Herning, 2023-06-10)

#97

Det er fuldstændig urimeligt, at folk betales for bevidst svigt.

Christensen Aage møller (Holstebro, 2023-06-10)

#99

Marie har ret!

Line Christensen (Ikast, 2023-06-10)

#100

Jeg er uforstående overfor at man kan opføre sig sådan, endda bevidst, og så forlade biksen med en belønning?!?

Ann Holm Middelhede (Ringkøbing, 2023-06-10)

#101

Jeg støtter denne indsamling. Har selv arbejdet som sygeplejerske i mange år. Det kan ikke være rigtigt at ansatte i det offentlige skal belønnes for at have gjort deres arbejde så dårligt. Indenfor andre faggrupper kan man ikke lave en enkelt fejl uden at det får konsekvenser. Det kan vi ikke være bekendt .

Lene brolin Thomsen (Snejbjerg, 2023-06-10)

#104

Vores penge kan bruges så meget bedre.

Brian Lund (Herning, 2023-06-10)

#107

Pengene kunne bruges bedre

Gitte Urup Hansen (Padborg, 2023-06-10)

#109

Jeg er så enig med Marie, dejligt der er en der vil tage kampen.

Betina Jul Poulsgaard (Herning , 2023-06-10)

#111

Er enig i dette synspunkt.

Lissy Kruse (Aulum, 2023-06-10)

#120

Jeg syntes der går alt for mange penge til nogle som i forvejen har en god løn

Ida Nielsen (Aulum, 2023-06-10)

#123

Jeg skriver under, fordi jeg er enig i, at det er totalt uacceptabelt.

Birgitte Pedersen (Erslev , 2023-06-10)

#124

Det er helt urimeligt, at man kan få løn/bonus for at være så ligeglad med så katastrofale konsekvenser for de patienter man er ansat til at give den bedste behandling.

Anne Marie Asmussen (Herning, 2023-06-10)

#126

De penge kunne have gjort stor gavn hos de kræfter patienter, der ikke fik en operation.

Bodil Albæk (Herning, 2023-06-10)

#130

Jeg skriver under fordi det er helt galt at regionen har sådan regler

Karl Jensen (Herning, 2023-06-10)

#131

Fordi det ikke kan være rigtig at ledere skal belønnes bor ikke at gøre deres arbejde ordentlig.

Peder Vestersager (Videbæk, 2023-06-10)

#132

Jeg skriver under, fordi det er helt urimelig at bruge regionens penge på chefer som i forvejen har fået deres høje løn.

Anna Jensen (Herning, 2023-06-10)

#135

Jeg er enig i Marie Holm Nielsens Synspunkter Ingen skal forgyldes for ikke at overholde behandlingstiden for kræft

Kaj laursen (Aulum, 2023-06-10)

#136

Jeg er enig med Mie i at forgyldte kontrakter skal indeholde betingelser så det gyldne håndtryk ikke gives til ledere der misrøgter deres job.

Thyge Skovbjerg Thomsen (HERNING, 2023-06-10)

#137

Fordi jeg ikke synes man skal belønnes for dårligt arbejde

Anita Gram (SUNDS, 2023-06-10)

#142

Det kan ikke være rigtig, man bliver belønnet for at lyve og ikke gøre sit arbejde

Knud Andersen (Ikast, 2023-06-10)

#143

Jeg mener ikke man skalforgyldes for at lave fejl.

Benda Nordahl (HERNING, 2023-06-10)

#144

Det er simpelthen idioti at nogle skal have så stor en godtgørelse for noget de har begået som strider imod regler og normerne i sundhedsvæsnet. Der er ingen der skal præmieres med så høje beløb.

Ernst Sørensen (Herning, 2023-06-10)

#147

Fordi jeg er enig i, at de meget store 'gyldne håndtryk' bør afskaffes fuldstændigt. Den form for fratrædelsesaftaler bør ikke være en del af en ansættelseskontrakt.

Bock Lars (8260 Viby J, 2023-06-10)

#153

Jeg er helt enig Gyldne håndtryk til ledere er noget svineri med skatteydernes penge

Lars Kragh (Herning, 2023-06-10)

#163

Jeg synes det er forkastelig at man i det hele taget får et gyldent håndtryk som leder i forbindelse med en opsigelse. Det får den almindelige lønmodtager ikke og man skal jo tænke på at uden en lønmodtager er der ikke brug for en leder. Så lad det være ens for alle.

Anette Skou Pedersen (Videbæk, 2023-06-10)

#164

Det er underligt man kan belønnes for lave et dårligt stykke arbejde

Jens Mehlsen (Herning, 2023-06-10)

#166

Jeg skriver under, fordi jeg synes det er grotesk at direktører skal belønnes med “gyldent håndtryk” for, for dårligt udført ledelsesarbejde og bevidst undlade at gøre noget ved det.

Jane Skou-poulsen (Herning, 2023-06-10)

#169

Det er uacceptabelt

Henning Hansen (Aulum, 2023-06-10)

#173

Hvis jeg bevist laver noget ulovligt på mit job bliver jeg fyret uden løn.

egon Andersen (Herning, 2023-06-10)

#174

Jeg er enig i det

Christina Dürr (Herning , 2023-06-10)

#176

Man her ikke udført sit arbejde tilfredsstillende.

Pou Henning Christensen (Henning , 2023-06-10)

#177

Jeg er enig

Jens Degn (Herning, 2023-06-10)

#178

Jeg er enig

Mette Hangaard Jensen (Herning , 2023-06-10)

#180

Det er grotesk at handlinger, som har haft fatale følger eller risiko derfor, kan blive belønnet med kæmpestore økonomiske goder.

Thilde Korsbæk Skovgaard Reimers (Aulum, 2023-06-10)

#181

Et system der belønner inkompetence eller fejl og et samfund med vores folketing i spidsen der anerkender denne form for handling.
Enhver anden der laver fejl eller optræder upassende bliver afskediget og sendt hjem uden kompensation hvorfor gælder dette kun for almindelige mennesker og ikke for denne type mennesker eller andre af samfundets elite.
Bekymrende og groft uretfærdigt.
Fratag denne godtgørelse og for beløbene tilbage hvor disse hører til, nemlig behandlingen af de patienter der allerede er ramt af disse personers inkompetence og skruppelløse opførsel der burde have endt i en straffesag eller i det mindste at der var foretaget en vurdering om en sådan var mulig.

Brian Eilif Dürr (Herning , 2023-06-10)

#182

Fordi jeg mener at det er helt urimeligt at få udbetalt bonus når man ikke har kunnet udfylde sit job

Henry Jensen (Spjald , 2023-06-10)

#183

Jeg er absolut enig!

Torben Rønnow Jensen (Ikast , 2023-06-10)

#184

Godt forslag.

Søren Bräuner (Karup, 2023-06-10)

#187

Enig med Marie. Det er et skridt i den rigtige retning for gyldne håndtryk

Peter Tavs (Hørning , 2023-06-10)

#193

Jeg er helt enig i Mie,s udsagn ang sagen.

Connie Lyhne (Herning, 2023-06-10)

#194

Sundhedsdirektører og andre skal ikke belønnes for at lave noget kriminelt

Lise Højgaard Sneftrup (Tjørring, 2023-06-10)

#195

Jeg finder det grotesk , med million-gyldne-håndtryk

Inger Hauge (Ikast, 2023-06-10)

#199

jeg skriver under fordi jeg er helt enig!

Jørgen Donslund (Ikast, 2023-06-10)