Ja til et kærligt, højt fagligt, sammenhængende og fejlfrit sundhedsvæsen

Der er ingen grund til at skrive en undskyldning i teksten. Vi har sku ret til at sige nej og sige fra - vi kan Ikke mere!!! Flere hænder i sundhedsvæsnet nu!

#1: -  

 ;) og du har jo ret, men hvis nu meningen fremover er at politik, værdier, handlinger, nærvær og sammenhæng i patientforløb skal være gældende, hvordan får vi så det til at lykkes uden at skælde nogen ud og uden at give nogen skylden. Hvordan får vi givet vores ledere besked på, at der hver dag er opgaver der ikke er løst tilfredsstillende uden at vi risikerer at miste vores job? (altså de af jer der har et lige nu ;) ) Ingen har lyst til at fremstå som kværulanter, men måske skal det også bare være en nøgtern registrering af, ej nået listen. og måske skal der være et krav, der hedder max 3-4 patienter pr. sygeplejerske og samme antal til assistenterne. og kommer der flere så udløser det  flere hænder ind. ingen kompromis, da vi har med liv, analyser og nul fejlkultur at gøre. Der skal være tid til reflektion løbende, til de svære patientsamtaler fast sat i system. også synes jeg godt der kunne være en betalingskultur ud over. En brochure hvor man kunne tilkøbe massage, healing, akupunktur, leje musik, film, lydbøger, andre rare ting, som kan få trivslen op og man kan skærme sig selv for alle de andre ting der sker på stuen.   At nogen prompte får stoppet den høje betaling til medicinal firmaerne og taget de hårde beslutninger om, hvad der ikke er råd til. og har nogen så brug for penge til en dyr behandling, så må vi lave indsamlinger til de familier- enkeltpersoner - og måske medicinal firmaerne også der kan forhandles med. Når vi så flot og så hurtigt får samlet millioner ind til andre trængende i verden, så kan vi nok også få sat skub i en indsamling til trængende her i Danmark. eller hvad? nu er vi oppe over 102 underskrifter og den er delt mange gange - så det er helt sjovt hvor langt vi kommer op inden fredag ;) god weekend.

#5: -  

 ja og hvordan kan vi gøre det? nogle bud? :) er det at en kompleks patient kommer på møde? man behøver jo ikke altid tage alle op, men bare flere faggrupper er samlet, så spreder viden sig jo som ringe i vandet.

Nu må vi stille krav retur, når de sparer yderligere, hvor mange patienter er det forsvarligt at passe pr. sygeplejerske, pr. læge? er vi ude i, at der SKAL skrives til leder, når noget ikke kan forsvares? Vi kan ikke være tjent med at gå på arbejde og risikere straffe pga. klagesager som vil komme -  også selvom vi har gjort alt vi kunne. 

Det må også være slut med de omrokeringer af afdelinger, vi må kunne sige nej eller kræve, at få at vide, hvad blev der sparet tidligere, hvis man indregner, hvor mange der blev stresset af flytninger, rod og uro.

#2: -  

 skriv under skriv under skriv under og del del del ;) og god weekend.

#4: -  

 kom gerne d. 2. okt. foran Christianborg i Kbh og del meget gerne underskrift indsamlingen i dit netværk og skriv hvad du ønsker dig, de skal gøre for at støtte op. Så afleverer vi underskrifterne til rette vedkommende på fredag. mvh lene

#3: -  

 tak for din støtte og del gerne underskrift indsamlingen i dit netværk og skriv hvad det er du ønsker de skal gøre :) og heldigvis så betyder det lidt vi synes vi kommer med alligevel meget for patienten. borgeren. mvh og god weekend Lene

Fordi personale besparelser koster liv - utryghed - og yderligere nedslidning af et i forvejen ekstremt presset personale.

Jeg er selv sygeplejerske i et sundhedssystem, der ikke er faldet fuldstændig fra hinanden af den ene grund, at sundhedspersonalet vælger deres fag ud fra medmenneskelige interesser og derfor er villige til at strække sig urimeligt langt for at nå målene, da det er tydeligt for enhver, at patienterne ellers bliver de store tabere i et system der ønsker høj kvalitet, men ikke vil betale for det.
Problemet er bare at prisen for at strække sig så langt er fejl og angsten for at lave fejl samt den konstante følelse af utilstrækkelighed... Også privat, da alle ressourcer bliver udtømt, når man er på job.

#13: -  

 og jeg er fuldstændigt enig. Men hvad nu hvis vi selv tager ansvaret for at vi ikke løber os ihjel. At vi går roligt til opgaverne og har is i maven og kun gør det vi kan nå og ikke haster os igennem, som vi i årevis har gjort. og så giver ansvaret til vores ledere til at finde en løsning på det, vi ikke nåede?  I hver dag i hver vagt?

#22: -  

 mange tak og velkommen til :) håber du får et langt og spændende arbejdsliv. mvh Lene

#21: -  

 nej og det er jo tegn på at hastværk er lastværk ikke? :)