Jeg støtter medarbejdernes kamp for fair forhold i DSB
Kommentarer
#401
Støtter min mand og kollegaerne i DSB, det er jo helt på månen, planlagt ugentlig arbejdstid på over 50 timer, kom igen Flemming Jensen, det er en ommer(Helsingør, 2018-12-10)
#403
medarbejderne i forvejen er meget fleksible, og tiltider har svært ved at få abejdsliv og familieliv til at gå op i en højere enhed(kbh.ø, 2018-12-10)
#404
Alle medarbejdergrupper på alle arbejdspladser med døgnarbejde, skal helt selvfølgeligt have indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse.Det har fungeret tidligere i DSB og kan selvfølgelig også fungere fremover.
(København SV, 2018-12-10)
#408
Ønsker at bevare et arbejdsklima hvor arbejdsgiver og arbejdstager samarbejder så man i fællesskab skaber en god arbejdsplads.(Hvidovre, 2018-12-10)
#410
Vil have ordentlige arbejds forhold(Vejle , 2018-12-10)
#413
Jeg har selv været lokomotivfører ved DSB S-tog deltaget i planlægningen af vagter. Det er et enestående godt system, som i mange år har fungeret til begge parters tilfredshed. At afskaffe det kan ikke begrundes sagligt - det er ren ideologi af den værste LA slags.(Ruds Vedby, 2018-12-10)
#415
Det er vigtigt at stå sammen,(Holstebro, 2018-12-10)
#416
DSB arrogante holdning til personale og den danske model!(Padborg, 2018-12-10)
#418
Min kæreste er lokomotivførere og syntes DSB kommer med urimelige krav(Søborg, 2018-12-10)
#419
DSB's medarbejdere fortjener en anstændig behandling.(Årslev, 2018-12-10)
#421
Det er en nødvendighed !(Køge, 2018-12-10)
#423
Det er uacceptabelt(Knabstrup , 2018-12-10)
#426
Det er gået for vidt!! Det er godt og vel 100 år siden der blev kæmpet for 8 timers arbejde, 8 timers frihed, 8 timers hvile - jernbanen kører 24/7 og som jernbaneansat er man i forvejen super fleksibel! Men det DSB har gang i er et meget stort skridt tilbage! Har vi virkelig ikke rykket os eller lært noget de sidste 100 år?!I har min støtte for fair forhold i DSB!
(Søborg, 2018-12-10)
#427
det er uacceptabelt at forringe overenskomster. Det minder om social domping dog helt uden udenlandske parter(Nyborg, 2018-12-10)
#430
Medbestemmelse på arbejdspladsen er vigtig!I dag på 70 års dagen for FN's menneskerettighedserklæring må vi konstatere, at det er gået slemt tilbage med menneskerettighederne i Danmark. Det vil folket ikke acceptere.... Vi kæmper (nogle i gule veste)! Det kaldes SOLIDARITET!
(Haslev, 2018-12-10)
#431
Alle medarbejdere inc. ledelsen er ansat i en offentlig ejet virksomhed.Ledelsens manglende samarbejdsvilje er ikke forenelig med store dele af ejerkredsen og er en leflen for de for tiden indsatte politiske ledere.
(Frederiksværk, 2018-12-11)
#434
Jeg skriver under fordi jeg som pårørende også bliver ramt. Vores friweekend er er hellige, da ut også arbejder hver anden weekend(5550 langeskov , 2018-12-11)
#437
DSB skal ikke bare tromle de ansatte ned. De er jo ikke rigtig kloge!!!(Kastrup, 2018-12-11)
#439
Jeg gerne vil støtte DSB medarbejdere i deres forhandlinger/kamp for retfærdighed.(Blåvand, 2018-12-11)
#447
Støtter kampen 100 %(Kbh S, 2018-12-11)
#448
Der mangler respekt for togpersonalets arbejde og for den enkelte medarbejder. Vi håber på det bedste og stor ros til det arbejde som bliver gjort fra forbundet. Dem skylder vi en kæmpe ros og tænker til for deres arbejde. De kæmper for os!!(Haslev, 2018-12-11)
#453
For fair forhold for alle ansatte(Kirke såby , 2018-12-11)
#459
Personalet fortjener ordentlige forhold. De er fleksible, stiller op i medgang og modgang, står forrest, når det brænder på, gør deres bedste. Døgnet rundt - året rundt.(Århus , 2018-12-12)
#469
Alle fortjener gode arbejdsforhold!!(Gelsted, 2018-12-12)
#470
Jeg støtter DSB-ansattes lokalaftaler.(Højbjerg, 2018-12-12)
#472
Det er vigtigt at støtte op om ansatte i DSB (og andre virksomheder) hvor løn- og ansættelsesforhold hele tiden presses af liberale dagsordner, hvor formålet er at der skal udbetales større og større afkast til aktionærer - Grådigheden kender ingen ende, men det må stoppes her og nu(Frederikssund, 2018-12-12)
#473
Det er vigtigt at støtte ansatte der presses af deres arbejdsgiver(Frederikssund, 2018-12-12)
#474
Dsb er en arbejdsgiver der stjæler med arme og ben og glemmer at høre hvad der fore går på banen(rågelunde, 2018-12-12)
#475
Støtter deres kamp for ordentlige arbejdsforhold, så DSB ikke bliver mere ødelagt end den nuværende ledelse allerede har gjort.(Bramming, 2018-12-12)
#477
Jeg skrive under fordi jeg mener at det er urimeligt at udsætte medarbejdere for ikke blot det arbejdspres det er at lave under en ledelse som ikke synes lydhør eller samarbejdsvillig overfor medarbejdernes bekymringer - men desuden at det er urimeligt at ændre på medarbejdernes generelle arbejdsvilkår, lønforhold, ferie- og arbejdsindflydelse uden reelle forhandlinger. Det er ikke blot utilfredsstillende for medarbejderne - men for os andre udeforstående, er det en grim tanke at denne form for "strong-arm tactics" bliver brugt på det danske arbejdsmarked fra ledelsessiden og dét endda i en så stort og potentielt toneangivende organisation som DSB: Det er beskæmmende og trist.(Lille Skensved, 2018-12-12)
#478
Det er hent uanstændigt som man behandler de ansatte i DSB ansatte som arbejder på alle tider af døgnet jul nytår påske pinse, medarbejder som skal have familielivet til at gå op. Det er ikke for sjov at de vil have ordenlige forhold, hvor arbejde og privatlivet går op i en højere enhed. DSB i burde skamme jer helt og andeles for jeres hårde måde at få denne overenskomst til at gå op på.(Gredstedbro, 2018-12-13)
#480
Jeg skriver under fordi jeg ikke kan se formålet med at det skal laves om. Vores system virker på de fleste arbejdspladser, så det med at tingene skal ændres "bare fordi", skal simpelthen stoppes!Det samme skete for sygeplejeskerne og lærerne, og hvad godt kom der ud af det..
(København sv, 2018-12-13)
#482
Fordi det er en fagligkamp der kan berøre os all.(Hvidovre, 2018-12-13)
#485
Andsat i DSB tgf(Holstebro, 2018-12-13)
#488
Fordi det er vigtigt at kende dine arbejdstider og fridage fremadrettet.Navnlig ved skiftende arbejdstider og natarbejde. Planlægning er meget vigtig også for MENNESKER.
Der er jo familie,venner,sport,fritid og helbred.
(Nyborg, 2018-12-13)
#491
Jeg syntes mit ønske om ordentlige arbejdsforhold, bør være en selvfølge vi er trods alt i 2018.(Frederiksberg, 2018-12-13)
#492
Det er under al kritik staten sælger ud..Det kan blive dig næste gang..Lokalaftalerne skal bestå.. DSB'S oplæg er en klar foringelse af arbejdstiden/forholdet..(Skibby, 2018-12-13)
#503
Fordi tanken om "effektivitet" går ud over medarbejdere på gulvet. Det samme forsøges i sundhedsvæsnet, uddannelsessektoren, blandt håndværkere og lignende. Vi må acceptere, at mennesker har værdi i sig selv, og det koster, at de også skal have et godt liv.(Vanløse, 2018-12-13)
#505
Vi skal passe på de mennesker, der får vores hverdag til at hænge sammen. Hvis de ikke hænger sammen, hænger vores liv ikke sammen.Pas også på pædagoger, politibetjente, folk i sundhedsvæsnet og uddannelsessektoren. "Effektivitet" betyder forringede vilkår, når man gør det uden at tage hensyn til menneskene, der skal levere servicen.
(Vanløse, 2018-12-13)
#508
Der skal være balance mellem arbejds- og familieliv, som under de nuværende forhold til tider kan være svært nok. Med de nye tiltag forringes dette væsenligt og dette er absolut ikke fair! Hverken overfor de ansatte eller deres familier!(Egtved, 2018-12-14)
#513
DSB ønsker ikke at give personalet det mindste indflydelse på deres arbejde. At ledelsen ikke er dygtige nok til at planlægge tjenester, således at der nu bliver indført tidslommer er under al kritik og viser tydeligt hvor ligeglade de er med de ansatte.(Slangerup, 2018-12-14)
#515
Medarbejderne skal have fair vilkår, og arbejde i fare for, at miste familie, venner og fritidsinteresser.(Køge, 2018-12-14)
#530
DSB arbejderne skal simpelt hen have nogle ordenlige, menneskelige aftaler.(Koege, 2018-12-14)
#533
Den danske model er under pres(Dragør, 2018-12-16)
#536
medarbejderindflydelse bør ære en naturlig bestanddel af en offentlig virksomhed, så fuld støtte til DSB-personalet i deres kamp for bedre personaleforhold(Frederiksberg, 2018-12-16)
#539
Det er ikke til passagerernes fordel at de ansatte betaler prisen for at DSB bliver discount-agtig.(Valby, 2018-12-16)
#549
vi har brug for ordentlige forhold for de ansatte i den offentlige transport(Borup, 2018-12-17)
#554
Banens arbejdsforhold er svære nok som de allerede ér. IKKE mere, tak!(København, 2018-12-18)
#558
Ultra-liberalisterne i DI skal ikke have lov til at rulle udviklingen på arbejdsmarkedet 50 år tilbage.(Taastrup, 2018-12-19)
#559
DSB prøver at omgå anstændig opførsel(Bagsværd, 2018-12-19)
#566
Jeg er træt af at det kun er de ansatte der skal overholde reglerne på arbejdsmarkedet.(Kastrup, 2018-12-21)
#573
Uretfærdighed og beskidte metoder Skal Altid bekæmpes.(Rødvig Stevns, 2018-12-22)
#575
Total urimelige kår Personalet får , derfor jeg underskriver her(Guldborg , 2018-12-23)
#576
Jeg støtter min far og alle de andre medarbejder, de gør deres job så godt, de fleste glemmer at værdsætte deres job!(Væggerløse, 2018-12-24)
#577
Der mangler respekt for medarbejderne og tillidsapparatet(Solrød Strand, 2019-01-05)
#578
Jeg skriver under fordi, at DSB`s medarbejdere skal behandles ordentligt med ordentlige arbejdsforhold. Min mand er Lokomotivfører, og han får meget svært ved at planlægge sin fritid på den urimelige måde arbejdsforhold og tjeneste ture er blevet lavet.(Stege, 2019-01-05)
#582
Fordi regeringen og de offentlige ledelser skal til at opfører sig ordentlig. Det er nok nu!! Nok er nok.(Hellerup, 2019-01-05)
#583
Fordi jeg støtter fair forhold(Herlev, 2019-01-05)
#587
At nok er nok .Alle vi der er offentlige ansatte vil ha fair forhold
(Grenaa, 2019-01-05)