Afskaf uniformsautomaten på Herlev Hospital

Formålet med denne underskriftsindsamling er at illustrere frustrationen hos medarbejdere på Herlev Hospital over uniformsautomaten. 

Jeg har selv tidligere forsøgt at skrive til direktionen på hospitalet, hvilket resulterede i et møde, men ikke nogen forandringer.

Jeg har derfor for nyligt kontaktet Regionsrådsformanden i Region Hovedstaden. Jeg fik et fint svar, og blev bedyret at der bliver set på problemet. Dog var samme korrespondance vedhæftet en rapport fra hospitalet, hvor uniformsautomaten blev fremlagt som en god løsning, der ikke er til den store gene for medarbejderne. Det resultat står i skærende kontrast til den faktiske situation.

Derfor har jeg nu startet denne underskriftsindsamling, for at vise medarbejdernes holdning til uniformsautomaten. 

 

Om uniformsautomaten:

Herlev hospital har, som det eneste hospital i Region Hovedstaden, en uniformsautomat, der udleverer tøj til medarbejdere. Den fungerer ved at medarbejderen skanner sit id-kort og trykker på det tøj man vil have. Tøjet bliver kørt frem på bøjler, som regel efter uhensigtsmæssigt lang ventetid. Vi har ingen mulighed for at hente tøjet manuelt. 

Automaten har aldrig fungeret efter hensigten. Den er brudt ned utallige gange, brugerne får udleveret forkert tøj, tøjet er i stykker, tøjet passer ikke og tøjet mangler ofte. En overgang gik en alarm til en af automaterne omtrent ugentligt med en ustoppelig hyletone i området omkring uniformsautomaten (fra barriere-uniformsautomaten) i flere timer til følge. Et sted, medarbejderne er nødt til at opholde sig, når vi venter på at bestille tøj. 

Når vi skal aflevere tøjet igen, kan vi ikke selv registrere det som afleveret. Det skal igennem en luftsluse der måske/måske ikke godkender tøjet. Hvis beholderen bag slusen er fuld, godkender automaten konsekvent ikke tøjet. Den er næsten altid fuld omkring vagtskifte, hvorfor vi må stå længe i kø for at aflevere tøj, hvis det overhovedet kan lade sig gøre. Det er vel og mærke beskidt tøj fra hospitalsarbejde. 

Hospitalet forsvarer uniformsautomaten med, at den forhindrer, at tøjet bliver væk eller at medarbejderne stjæler det. Ikke alene er det fornærmende at påstå, at medarbejdere stjæler fra hospitalet, det giver heller ikke mening i lyset af, at ingen andre hospitaler har denne løsning til uniformsudlevering. Og en eventuel besparelse er på medarbejdernes bekostning, da det er dem, der uden for betalt arbejdstid skal benytte automaten. 

Jeg er ikke den første, der har påpeget problemet. Ugeskrift for Læger har skrevet om det for flere år tilbage, og situationen er den samme: 

 

Jeg mener, at en afskaffelse af uniformsautomaten og oprettelse af en uniformsbutik vil være en løsning, der vil kunne gøre lidt for at øge kvaliteten i arbejdslivet for alle ansatte på Herlev Hospital. Den generelle stemning i nyhedsmedierne for mere støtte til sundhedspersonale får mig til at tro, at det også vil være i Herlev Hopsitals interesse. Det er en lavpraktisk ændring, der ville betyde rigtig, rigtig meget for samtlige uniformsbeklædte medarbejdere på Herlev Hospital.

Jeg har i forbindelse med mine forespørgsler fået fremlagt en beregning, der lyder at en uniformsbutik vil medføre en lønomkostning årligt på 4 mio. kr., og en engangsudgift på 3,5 mio. til nedtagning og oprettelse af en uniformsbutik. 

Set i lyset af de gener uniformsautomaten medfører for medarbejderne, og den merudgift den reelt påfører medarbejdere i brugt fritid, mener jeg, at beløbet vil være særdeles godt givet ud. 

 

Underskriftsindsamlingen er startet af:

Jonathan Wenstrup. 

Læge og Ph.D. studerende.

Afdeling for hjerne- og nervesygdomme, Herlev og Gentofte Hospital.