#Menneskerettigheder - Et værdigt liv. Sig ja til fuld #inkorporering af #FN's #Handicapkonvention og nej til #diskrimination pga. #handicap, sygdom og #funktionsnedsættelser!
Kontakt forfatteren af dette andragende
https://www.borgerforslag.dk/
2018-01-25 12:14:53Hvis der er stemning for det, vil jeg oprette forslaget også på https://www.borgerforslag.dk/
På den måde vil forslaget få endnu større gennemslagskraft.
Synes du, at jeg skal oprette forslaget også på https://www.borgerforslag.dk/ ?
Lisbeth Søndergaard Raun
FN har kritiseret Danmark for ikke at leve op til FN's Handicapkonvention.
2018-01-14 15:11:41FN har kritiseret Danmark for ikke at leve op til FN's Handicapkonvention. Kritikken ligger nu mere end tre år tilbage, men Danmark har endnu ikke fået rettet op på kritikpunkterne.
Uddrag af FN's Handicapkonvention (konvention om rettigheder for personer med handicap):
b) at træffe alle passende foranstaltninger, herunder lovgivning, til at ændre eller afskaffe eksisterende love, regler, sædvaner og praksis, som indebærer diskrimination af personer med handicap,
e) at træffe alle passende foranstaltninger til at afskaffe diskrimination på grund af handicap fra enhver persons, organisations og privat virksomheds side"
at Danmark mangler en generel anti-diskriminationslovgivning, der ville give beskyttelse mod diskrimination på grund af handicap uden for arbejdsmarkedet
FN's Handicapkomité anbefaler bl.a.
at Danmark bekræfter, at manglende rimelig tilpasning er at betragte som en form for diskrimination på grund af handicap
at Danmark sikrer effektive retsmidler til personer med handicap, herunder mulighed for at indgive klager over diskrimination på grund af handicap til Ligebehandlingsnævnet
at Danmark træffer foranstaltninger til at øge mulighederne for tilstrækkelig uddannelse og beskæftigelse for kvinder og piger med handicap.
Institut for Menneskerettigheder har uddybet diskriminationsbegrebet:
*Instruktion til diskrimination pga. handicap finder sted, når en person giver instrukser til en anden part om at diskriminere nogen på grund af handicap. Instruktion til diskrimination pga. handicap skal være forbudt, jf. FN's Handicapkonvention.
*Fordomme er negative forudfattede holdninger, som hverken er baseret på viden eller rationel tankegang, og som kan føre til ulovlig forskelsbehandling. Danmark har ratificeret FN's Handicapkonvention og forpligter sig dermed til at bekæmpe stereotyper, fordomme og skadelig praksis i forhold til personer med handicap (jf. Konventionens artikel 8).
*Eksklusion:
Eksklusion betyder udelukkelse og handler direkte eller indirekte om at afvise og fratage nogen deres ret til at deltage. Ofte henvises der til en udelukkelse fra et majoritetsfællesskab. Den eller de, der ekskluderer, bestemmer, at der er nogen, der ’må være med til noget’, mens der er andre, der ikke må være med til dette ’noget’. Eksklusion pga. handicap er forbudt i henhold til FN's Handicapkonvention, artikel 2.
Se ny dansk oversættelse af FN’s Handicapkonvention på https://www.lovtidende.dk/pdf.aspx?id=194338
Se regeringens forslag til lov om forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap hér: http://www.ft.dk/samling/20161/almdel/SOU/bilag/326/1782916.pdf
Andre links om FN's Handicapkonvention:
Lisbeth Søndergaard Raun
Hvorfor skal Danmark acceptere diskrimination pga. handicap, når Danmark ikke vil acceptere diskrimination pga. køn og etnisk tilhørsforhold?
2018-01-14 12:34:00
Lisbeth Søndergaard Raun
Uddybning - til dig, der vil vide mere
2017-12-31 16:06:43NB! Mercados forslag indeholder intet krav om handicapkompenserende tilpasning.
Se mere hér:
http://www.ft.dk/samling/20161/almdel/SOU/bilag/326/1782916.pdf
og hér:
Institut for Menneskerettigheder skriver bl.a. i sit høringssvar:
"Institut for Menneskerettigheder finder det positivt, at regeringen vil indføre et forbud mod handicapdiskrimination uden for arbejdsmarkedet. Forbuddet udgør et vigtigt skridt i retningen af at sikre personer med handicaps ret til ligebehandling.
Samtidig finder instituttet det kritisabelt, at udkastet til lovforslag undtager særdeles væsentlige elementer af diskriminationsforbuddet, herunder særligt pligten til rimelig tilpasning. Hvis udkastet gennemføres uændret, er der efter instituttets opfattelse en væsentlig risiko for, at forbuddet ikke vil være et effektivt middel i forhold til at sikre ligebehandling af personer med handicap.
Danmark er i medfør af FN's Handicapkonvention og Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (EMRK) retligt forpligtet til at forhindre, at der sker diskrimination af personer med handicap, herunder den diskrimination som består i nægtelse af rimelig tilpasning. Forpligtelsen til at yde tilpasning i rimeligt omfang udgør en del af kernen af beskyttelsen mod diskrimination på grund af handicap, fordi det ofte er i form af manglende rimelig tilpasning, at personer med handicap bliver forskelsbehandlet.
Efter instituttets opfattelse bør pligten til rimelig tilpasning som minimum indføres på skole-og uddannelsesområdet, fordi dette område er særligt vigtigt for personer med handicaps deltagelse i samfundslivet og mulighed for at opnå beskæftigelse. Endvidere finder instituttet, at den pligt, som offentlige myndigheder i kraft af forpligtelsen til at efterleve handicapkonventionen og EMRK er underlagt til at foretage rimelig tilpasning, bør sikres effektiv håndhævelse ved at lade pligten til rimelig tilpasning indgå i diskriminationsforbuddet.
Institut for Menneskerettigheder anbefaler derfor:
*At den kommende lov om forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap kommer til at omfatte en forpligtelse til at yde tilpasning i rimeligt omfang, som minimum gældende for offentlige myndigheder og generelt på skole- og uddannelsesområdet."
Går du ind for, at menneskerettigheder skal gælde for alle mennesker - også for mennesker med handicap og funktionsnedsættelser (inklusiv sygdomme)?
Så skriv under og del gerne!
Hvad er handicap?
Handicap er ikke kun fysiske funktionsnedsættelser!
FN's Handicapkonvention bygger på det såkaldte samfundsrelaterede handicapbegreb, hvor fokus flyttes fra individet til samfundets indretning. Handicap opstår i mødet mellem en funktionsnedsættelse og forskellige samfundsskabte barrierer.
Funktionsnedsættelsen er det objektivt konstaterbare hos personen, f.eks. et nedsat syn eller en psykisk lidelse. Funktionsnedsættelsen kan være fysisk, psykisk, intellektuel eller sensorisk. Alle former for funktionsnedsættelser er således omfattet af konventionen.
For at håndhæve et forbud mod diskrimination på grund af handicap også uden for arbejdsmarkedet bør der oprettes et administrativt klageorgan med den rette handicapviden og med beføjelser til at træffe bindende afgørelser.
Uddrag af FN's Handicapkonvention (konvention om rettigheder for personer med handicap):
"Artikel 4 (Forpligtelser):
1. Deltagerstaterne forpligter sig til at sikre og fremme den fuldstændige virkeliggørelse af alle menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder for alle personer med handicap uden nogen form for diskrimination på grund af handicap. Med henblik herpå forpligter deltagerstaterne sig til:
a) at vedtage alle passende lovgivningsmæssige, administrative og andre foranstaltninger til gennemførelse af de rettigheder, der anerkendes i denne konvention,
b) at træffe alle passende foranstaltninger, herunder lovgivning, til at ændre eller afskaffe eksisterende love, regler, sædvaner og praksis, som indebærer diskrimination af personer med handicap,
c) at tage hensyn til beskyttelse og fremme af menneskerettigheder for personer med handicap i alle politikker og ordninger,
d) at afstå fra at tage del i nogen handling eller praksis, som er uforenelig med denne konvention, og at sikre, at offentlige myndigheder og institutioner handler i overensstemmelse med denne konvention,
e) at træffe alle passende foranstaltninger til at afskaffe diskrimination på grund af handicap fra enhver persons, organisations og privat virksomheds side"
FN's Handicapkonvention (konvention om rettigheder for personer med handicap) bliver ikke en del af dansk lov, før konventionen inkorporeres (implementeres) i dansk lovgivning.
Danmark har i 2009 ratificeret FN's Handicapkonvention, men uden at inkorporere konventionen i dansk lovgivning. Derfor overtrædes konventionen til stadighed i Danmark - uden konsekvenser for den, der overtræder konventionen, men ofte med voldsomme konsekvenser for den forurettede.
Folketinget har taget initiativ til at igangsætte et arbejde med at få indført et generelt forbud mod diskrimination af mennesker med handicap. Det skal vi støtte, men samtidig lægge pres på politikerne, så konventionen bliver en reel del af den danske lovgivning - jo hurtigere, jo bedre. Tak for din støtte!
Link til Folketingets enstemmige vedtagelse af V 40 Om diskrimination af personer med handicap:NB! Kravet om rimelig tilpasning er et helt afgørende krav i FN's Handicapkonvention. Det indgår ikke i den lov om generelt forbud mod diskrimination pga. handicap, der p.t. er på tegnebrættet. Diskriminationsforbuddet kan ikke stå alene!
For at sikre målgruppens rettigheder er det tvingende nødvendigt, at FN's Handicapkonvention bliver inkorporeret i dansk lovgivning.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Links om konventionen og om nødvendigheden af at synliggøre rettigheder for mennesker med funktionsnedsættelser og handicap i dansk lovgivning (ved inkorporering af konventionen i dansk lovgivning):
https://www.humanrights.dk/our-work/our-work-denmark/disability
https://www.humanrights.dk/activities/our-work-denmark/disability/10-greatest-challenges
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5105274/
http://booksandjournals.brillonline.com/content/books/b9789004220829s004
http://www.disability-europe.net/theme/eu2020?country=denmark
http://www.euroblind.org/convention/
http://www.dch.dk/content/mere-om-konventionen
http://politiken.dk/indland/samfund/ECE2415762/fn-kritiserer-danmarks-handicap-indsats/
http://universitetsavisen.dk/uddannelse/fremdriftsreformen-kan-presse-studerende-med-handicap-ud
https://uniavisen.dk/juraprofessor-ku-og-minister-er-paa-kant-med-handicapkonvention/
http://universitetsavisen.dk/debat/handicappede-studerende-har-retskrav-pa-ligebehandling
https://www.skrivunder.net/forum/71987/start/325
http://www.avisen.dk/handicappede-studerende-presses-af-krav-om-at-afslut_452309.aspx
https://www.information.dk/indland/2017/07/studerende-handicap-maa-opgive-studierne?lst_artfrnt
http://www.kristeligt-dagblad.dk/debat/respekter-handicappedes-rettigheder
http://menneskeret.dk/nyheder/diskriminationsforbud-danmark-halter-nordiske-naboer
http://jyllands-posten.dk/debat/breve/ECE9763771/studerende-med-handicap-presses-ud-af-studiet/-
https://www.avisen.dk/blogger-sagsbehandling-goer-borgerne-endnu-mere-syge_456128.aspx
http://politiken.dk/indland/samfund/art5544941/FN-kritiserer-Danmarks-handicap-indsats
http://politiken.dk/debat/kroniken/art5463800/Regeringen-svigter-de-handikappede
http://politiken.dk/debat/analyse/art5404336/Handikappede-h%C3%A6gtes-af-jobmarked
http://multimedia.pol.dk/archive/01018/Forslag_til_lov_om_1018632a.pdf
http://politiken.dk/debat/kroniken/art5449961/Hvor-meget-skal-mennesker-med-handikap-t%C3%A5le-
https://www.b.dk/nationalt/handicappede-studerende-presses-af-krav-om-at-afslutte-hurtigt
https://uniavisen.dk/efter-fremdriftsreformen-studerende-med-handicap-dropper-ud/
http://www.avisen.dk/preben-brandt-hjemloese-er-konkurrencesamfundets-ta_423503.aspx
http://www.ft.dk/samling/20141/almdel/fiv/bilag/187/index.htm
https://www.avisen.dk/blogger-sagsbehandling-goer-borgerne-endnu-mere-syge_456128.aspx
https://danskhandicapforbund.dk/da/nyheder/dom-i-diskriminationssag-afsiges-21-september/
http://magisterbladet.dk/news/2017/august/undersoegelseunderviseretagerikkehensyntilhandicappede
https://www.folkeskolen.dk/615680/fortrinsret-til-ingenting
http://stiften.dk/laeserbrev/Hvorfor-oedelaegge-velfaerdssamfundet-paa-et-splitsekund/artikel/474916
https://www.avisen.dk/blogger-om-jobcentre-her-bliver-folk-idoemt-forvarin_463113.aspx
https://www.avisen.dk/laege-forgaeves-kamp-for-foertidspension-drev-min-pa_465248.aspx
http://sn.dk/Sjaelland/Psykisk-sygdom-er-stoerste-aarsag-til-tab-af-erhvervsevne/artikel/689251
-------------------------------------------------------------------------------------
DH: Lovforslag om forskelsbehandling er en ommer
http://www.altinget.dk/social/artikel/dh-lovforslag-om-forskelsbehandling-er-en-ommer#
Debat: Forbud mod handicap-diskrimination er et slag i luften
Debat: Kampen for et liv med lige muligheder
http://www.fyens.dk/debatfaa/Debat-Kampen-for-et-liv-med-lige-muligheder/artikel/3186168
Rimelig tilpasning = hensyntagen (video fra Institut for Menneskerettigheder):
https://www.facebook.com/menneskeret/videos/1491424774257699/?hc_location=ufi
Institut for Menneskerettigheder:Regeringen bør gøre mere for at beskytte handikappede mod diskrimination
---------------------------------------------------------------------------------------
FN's Handicapkomité er bl.a. betænkelig ved
- at FN's Handicapkonvention ikke er udtrykkeligt inkorporeret i lovgivningen i Danmark
- at Danmark mangler en generel anti-diskriminationslovgivning, der ville give beskyttelse mod diskrimination på grund af handicap uden for arbejdsmarkedet
FN's Handicapkomité anbefaler bl.a.
- at Danmark sikrer, at FN's Handicapkonvention inkorporeres i den nationale lovgivning, og træffer foranstaltninger til at fremme domstolenes og myndighedernes direkte anvendelse af konventionen
- at Danmark vedtager en ny generel, tværgående lovgivning mod diskrimination,som udvider beskyttelsen til at gælde uden for arbejdsmarkedet
- at Danmark bekræfter, at manglende rimelig tilpasning er at betragte som en form for diskrimination på grund af handicap
- at Danmark tager skridt til at sikre, at rimelig tilpasning tilvejebringes inden for alle samfundets områder uden undtagelse
- at Danmark sikrer effektive retsmidler til personer med handicap, herunder mulighed for at indgive klager over diskrimination på grund af handicap til Ligebehandlingsnævnet
- at Danmark fremmer bedre kendskab til konventionen blandt rettighedshaverne
- at Danmark træffer foranstaltninger til at øge mulighederne for tilstrækkelig uddannelse og beskæftigelse for kvinder og piger med handicap.
Institut for Menneskerettigheder har uddybet diskriminationsbegrebet:
*Direkte diskrimination/ Direkte forskelsbehandling:
Der skal være forbud mod direkte forskelsbehandling på grund af handicap, jf. FN's Handicapkonvention. Det betyder, at det skal være forbudt at stille nogen ringere end en anden i en tilsvarende situation, alene på grund af dennes handicap.
*Indirekte diskrimination/ Indirekte forskelsbehandling:
Der sker indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, når en bestemmelse, et kriterium eller en praksis, som tilsyneladende er neutral, stiller en person med handicap ringere end andre. Indirekte forskelsbehandling på grund af handicap skal være forbudt, jf. FN's Handicapkonvention.
*Instruktion til diskrimination pga. handicap finder sted, når en person giver instrukser til en anden part om at diskriminere nogen på grund af handicap. Instruktion til diskrimination pga. handicap skal være forbudt, jf. FN's Handicapkonvention.
*Chikane (grov mobning) pga. handicap forekommer, når en person vedvarende og bevidst generer en anden person og derved krænker denne persons værdighed og således skaber et truende, nedværdigende eller ubehageligt klima for den udsatte. Chikane pga. handicap skal være forbudt, jf. FN's Handicapkonvention.
*Fordomme er negative forudfattede holdninger, som hverken er baseret på viden eller rationel tankegang, og som kan føre til ulovlig forskelsbehandling. Danmark har ratificeret FN's Handicapkonvention og forpligter sig dermed til at bekæmpe stereotyper, fordomme og skadelig praksis i forhold til personer med handicap (jf. Konventionens artikel 8).
*Stigmatisering. At blive stigmatiseret betyder at blive stemplet. Mennesker, som anses for at være anderledes i samfundet, kan blive stigmatiseret og føle sig stemplede af samfundet. Dette kan medføre, at de føler sig og bliver endnu mere adskilte fra det øvrige samfund. Stigmatisering kan dermed sammenholdes med følgende begreb:
*Eksklusion:
Eksklusion betyder udelukkelse og handler direkte eller indirekte om at afvise og fratage nogen deres ret til at deltage. Ofte henvises der til en udelukkelse fra et majoritetsfællesskab. Den eller de, der ekskluderer, bestemmer, at der er nogen, der ’må være med til noget’, mens der er andre, der ikke må være med til dette ’noget’. Eksklusion pga. handicap er forbudt i henhold til FN's Handicapkonvention, artikel 2.
NB!
- Vær opmærksom på, at alle funktionsnedsættelser - herunder psykiske lidelser og nedsat syn - er omfattet af konventionen.
- Indtil videre er danske borgere med funktionsnedsættelser og handicap kun beskyttet mod diskrimination pga. handicap inden for arbejdsmarkedet.
- På alle andre områder er det i Danmark faktisk lovligt at diskriminere pga. funktionsnedsættelser og handicap. Det skal stoppes - og derfor skal konventionen inkorporeres i dansk lov og ret!
- Vær opmærksom på, hvilke rettigheder konventionen sikrer dig. Som funktionsnedsat borger i Danmark vil du først kunne påberåbe dig disse rettigheder, når konventionen er blevet inkorporeret i dansk ret.
Diskriminationsforbud i andre lande
I flere af de lande, som Danmark normalt sammenligner sig selv med, eksisterer et generelt forbud mod diskrimination allerede, således fx i Storbritannien og i Tyskland, der i 1994 i sin grundlov indførte et forbud mod diskrimination pga. handicap. Det er heller ikke uden grund, at Frankrigs motto er frihed, lighed og broderskab (liberté, égalité, fraternité). Der er således også i fransk lovgivning indført et generelt diskriminationsforbud, og i 2005 fik handicappede i Frankrig ekstra beskyttelse og sikring af deres rettigheder i form af en særlov.
FN's Handicapkonvention i sin helhed:
Her kan du læse Handicapkomitéens udkast til anbefalinger om Danmark
FN kritiserer Danmarks handicapindsats
Dansk Handicap Forbund opfordrer til, at Danmark får en diskriminationslov, der sikrer, at mennesker med handicap ikke diskrimineres
Flere af Danmarks love skal ændres eller afskaffes ved inkorporering af konventionen.
En væsentlig årsag til, at mange danske politikere er tilbageholdende med at inkorporere konventionen i dansk ret, er, at meget af den nuværende danske lovgivning er i strid med konventionen.
Eksempler:
- universitetslovgivningen (hvor rettigheder for gruppen af studerende med svære funktionsnedsættelser er blevet usynliggjort, hvilket medfører væsentlige rettighedstab for de berørte studerende). Fremdriftsreformen og reglerne om dimensionering og standardspecialekontrakter er også i strid med konventionen. De handicapkompenserende tiltag i uni-lovgivningen er utilstrækkelige og mangler retsvirkning m/ tilbagevirkende kraft. Der er brug for mere rummelige universitetsuddannelser.
- sociallovgivningen, hvor ikke mindst de nye regler for tilkendelse af førtidspension medfører, at mange svært syge borgere tvinges ud i ressourceforløb og sengepraktik og nærmest skal være døden nær, førend der tilkendes førtidspension. Der har endda været flere eksempler på, at meget syge borgere undervejs i et ressourceforløb er afgået ved døden før pensionstilkendelse - enten fordi deres helbred er blevet forværret pga. dette aktiveringscirkus - eller for egen hånd, fordi livet blev for smertefuldt som følge af den nuværende sociallovgivning
- arbejdsmarkedslovgivning - det eneste område, hvor funktionsnedsatte danske borgere burde være sikret imod diskrimination pga. handicap. Men faktisk er vores arbejdsmarked slet ikke rummeligt nok, og denne praksis er indirekte diskrimination over for mennesker med funktionsnedsættelser, der til trods for deres handicap gerne vil prøve kræfter med arbejdsmarkedet (fx i form af skånejob).
- lovgivning for bolig og byggeri, hvor regeringen p.t. overvejer at ændre i lovgivningen, så især fysisk og sensorisk handicappede reelt bliver udelukket fra at få adgang til eget hjem eller andre bygninger.
Der kan utvivlsomt findes mange flere eksempler på dansk lovgivning, der skal ændres radikalt for at overholde FN's Handicapkonvention.
Derfor er det så vigtigt at få inkorporeret konventionen i dansk lovgivning.
Med inkorporering af konventionen i dansk lovgivning skal alle love, regler, sædvaner og praksis, der er i strid med konventionen, ændres eller helt afskaffes.
Med konventionen inkorporeret i dansk ret får bl.a. følgende borgergrupper bedre retsbeskyttelse, når de bliver udsat for diskrimination pga. handicap:
- borgere med fysiske funktionsnedsættelser (fx spastisk lammelse eller lammelse pga. ulykke, gangbesvær, diabetes, forskellige kræftlidelser, hypofyseinsufficiens, hjertelidelser, udtalte smerter i bevægeapparatet, m.fl.)
- borgere med psykiske funktionsnedsættelser (fx voldsom angst og depression. skizofreni, psykoser, neuroser, anorexia nervosa, m.fl.). Dette er en særligt sårbar gruppe, for borgere med psykiske funktionsnedsættelser får sjældent anerkendelse og forståelse for deres lidelse og udsættes ikke blot for direkte og indirekte diskrimination, men også for fordomme, stigmatisering og eksklusion. Måske er det derfor, at der er blevet sparet så meget på psykiatrien og psykiatriske sengepladser? Måske er det derfor, at vi har fået flere danske hjemløse med svære stofproblemer inden for ganske få år? Måske er det derfor, at universiteterne navnlig ikke tager hensyn til studerende med svære psykiske funktionsnedsættelser?
- borgere med hjernesygdomme, der kan påvirke de kognitive og intellektuelle evner (f.eks. borgere, der er født med eller senere har erhvervet sig en hjerneskade. Det kan fx være borgere født med Downs syndrom, børn og voksne med epilepsi (epilepsi kan opstå i alle aldre), voksne med demens og senildemens, m.fl.).
- borgere med sensoriske funktionsnedsættelser, dvs. typisk borgere med stærkt nedsat syn eller blindhed og borgere med stærkt nedsat hørelse eller døvhed.
NB! Ovenstående er kun et lille udpluk af funktionsnedsættelser, sygdomme og handicap, der er omfattet af konventionen. Se mere om funktionsnedsættelser m.m. på Danske Handicaporganisationers hjemmeside.
Mange borgere kan have flere funktionsnedsættelser samtidig.
Jeg prøver at finde andre eksempler på overtrædelser af konventionen i danske love, betænkninger, bekendtgørelser, m.m.
Jeg er sikker på, at der fx udøves meget mere indirekte diskrimination, end offentligheden er klar over.
Hvis du selv finder eksempler på overtrædelse af konventionen, må du gerne kontakte mig.
Vi skal være langt flere til at protestere mod den diskrimination, som mange danske medborgere med funktionsnedsættelser udsættes for, og vi skal lægge massivt pres på politikerne for at få dem til at inkorporere konventionen i dansk lovgivning - helst med tilbagevirkende kraft, dvs. til august 2009, hvor Danmark ratificerede FN's Handicapkonvention.
NB! ALLE - ikke blot personer med funktionsnedsættelser og handicap (der er et begreb under udvikling og favner bredt) - opfordres til at underskrive og støtte dette initiativ - gerne ved at dele linket til underskriftsindsamlingen.
Links om menneskerettigheder:
https://menneskeret.dk/om-os/menneskerettigheder
Går du ind for, at menneskerettigheder skal gælde for alle mennesker - også for mennesker med handicap, sygdomme og funktionsnedsættelser?
Så skriv under og del gerne!
-------------------------------------------------------------------------------------
NB! Kravet om rimelig tilpasning er et helt afgørende krav i FN's Handicapkonvention.
Det krav indgår ikke i den lov om generelt forbud mod diskrimination pga. handicap, der p.t. er på tegnebrættet:
http://dch.dk/formanden_mener/vi-må-tage-den-svære-diskussion-om-tilpasning-og-tilgængelighed
Diskriminationsforbuddet kan ikke stå alene!
For at sikre målgruppens rettigheder er det tvingende nødvendigt, at FN's Handicapkonvention bliver inkorporeret i dansk lovgivning.
----------------------------------------------------------------------------------
Udlægning på fransk af FN's Handicapkonvention - med ekstra links: se besked nr. 26.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
#uddpol #handicap #Handicapkonvention #menneskeret #dkpol #CRPD
#diskrimination #forbud #etværdigtliv
Institut for Menneskerettigheder:
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1491424774257699&id=507352715998248&__tn__=C-R
NB! Din underskrift er først gyldig, når du har klikket på det link, som du modtager i din bekræftelsesmail.
Selv om det er frivilligt at opgive sin e-mail-adresse, kræver skrivunder.net, at du anfører din e-mail-adresse for at kunne sende dig det et bekræftelseslink. Hvis du ikke ønsker, at din e-mail-adresse skal vises offentligt, kan du markere, at din underskrift skal være anonym på internettet.
Lisbeth Søndergaard Raun
Udlægning på fransk af FN's Handicapkonvention samt ekstra links
2017-11-23 15:27:07La Convention relative aux droits des personnes handicapées
La Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées compte 50 articles et définit plusieurs principes directeurs. En particulier, la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées inclut le refus d’aménagement raisonnable dans sa définition de la discrimination.
Définition du handicap :
Un apport très important de la Convention est de définir la notion de handicap(Article 1er).
La Convention s’exprime en ces termes :
« Par personnes handicapées, on entend des personnes qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables dont l’interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. »
Article 5, paragraphe 2 : « Les Etats parties interdisent toutes les discriminations fondées sur le handicap et garantissent aux personnes handicapées une égale et effective protection juridique contre toute discrimination, quel qu’en soit le fondement. »
La discrimination comprend les discriminations multiples et toutes les formes de discrimination, y compris le refus d'aménagement raisonnable.
On peut distinguer deux types fondamentaux de discrimination :
- La discrimination directe : c'est le fait de traiter moins favorablement une personne qu'une autre dans une situation comparable (ex : refus d’embauche pour cause de handicap)
- La discrimination indirecte : c'est le fait qu'un critère « neutre » entraîne un désavantage particulier pour des personnes en situation de handicap. Le fait de refuser un aménagement raisonnable est une forme de discrimination indirecte.
Le harcèlement est une troisième forme de discrimination. Le comportement non désiré peut prendre différentes formes allant de réflexions orales ou écrites à des gestes ou à un comportement et créant un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant.
L’article 4 reprend les obligations générales des Etats qui ratifient la Convention :
Les « Etats parties » sont obligés de prendre des mesures pour promouvoir les droits des personnes handicapées et lutter contre les discriminations. Concrètement, cela signifie qu’ils introduisent de nouvelles lois dans ce sens, mais aussi qu’ils modifient des lois existantes. Les Etats doivent aussi prendre en compte les intérêts des personnes handicapées dans tous les programmes et projets politiques. Enfin, ils doivent veiller à ce que leurs pouvoirs publics et leurs institutions soient aussi conformes aux idées de la Convention.
Le saviez-vous ?
La plupart des Etats membres de l'Union européenne ont déjà mis en place des stratégies destinées à lutter contre les discriminations à l'égard des personnes handicapées en dehors du contexte de l’emploi.
Mais pour le Danemark, le contrôle légal de la non-discrimination des personnes handicapées en dehors du contexte de l’emploi est assez faible. En effet, au Danemark, le handicap est l’un des motifs de discrimination les moins protégés.
Liens consultés et à consulter sur la Convention relative aux droits des personnes handicapées :
Texte intégral de la Convention relative aux droits des personnes handicapées
Site du Comité des droits des personnes handicapées des Nations unies
Site des Nations unies sur la collection des traités
Le Comité des droits des personnes handicapées a clos les travaux de sa douzième session
Observations finales concernant le rapport initial du Danemark (document en anglais)
Site internet du réseau européen des experts juridiques en matière de non-discrimination
Liste de points concernant le rapport initial du Danemark
Le Comité des droits des personnes handicapées examine le rapport initial du Danemark
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Lisbeth Søndergaard Raun
Ny dansk oversættelse af FN's Handicapkonvention
2017-11-22 16:44:32Se ny dansk oversættelse af FN’s Handicapkonvention på
https://www.lovtidende.dk/pdf.aspx?id=194338
Lisbeth Søndergaard Raun
Ny underskriftsindsamling
2017-11-16 10:29:19Se også denne underskriftsindsamling:
https://www.skrivunder.net/forbud_mod_diskrimination_pga_handicap_sygdom_og_funktionsnedsatt#form
Lisbeth Søndergaard Raun
Institut for Menneskerettigheder: Regeringen bør gøre mere for at beskytte handikappede mod diskrimination
2017-10-30 08:52:49Institut for Menneskerettigheder:Regeringen bør gøre mere for at beskytte handikappede mod diskrimination
Mange af de sager om diskrimination på grund af handikap, som har været fremme i medierne på det seneste, vil ikke blive løst ved regeringens nye lovforslag.
Det er rigtig positivt, at regeringen i næste uge fremsætter et lovforslag om beskyttelse mod diskrimination på grund af handikap på alle andre samfundsområder end arbejdsmarkedet.
Desværre ser det dog ud til, at loven bliver svag, fordi den IKKE indfører en pligt til rimelig tilpasning over for mennesker med handikap.
Det betyder, at mange sager om diskrimination på grund af handikap, som har været fremme i medierne på det seneste, ikke bliver løst ved lovens vedtagelse:
- Det vil stadig være tilladt for en børnehave at afvise at give et barn med sukkersyge støtte i hverdagen, så barnet bliver tvunget til at finde en ny børnehave.
- Det vil stadig være tilladt for et gymnasium at fejre studenter på et podium, som en student i kørestol ikke kan komme op på.
- Det vil stadig være tilladt for en skole at nægte at kommunikere via papirpost med en mor med hjerneskade, selvom hjerneskaden betyder, at moren ikke kan bruge ForældreIntra.
Nye tal fra Videnscenter for Velfærd viser med al tydelighed, at mennesker med handikap – som gruppe betragtet – er stillet ringere end andre på en lang række centrale livsområder. Mennesker med handikap har dårligere adgang til uddannelse, beskæftigelse, sundhed og offentlig transport.
Mennesker med handikap oplever sig også i højere grad som fattige, de er mere udsat for vold, de er i højere risiko for frihedsberøvelse og har sjældnere en oplevelse af at have indflydelse på eget liv end mennesker uden handikap.
Skal det være sådan? Ja, det kan formentlig ikke undgås, at handikap fører til, at man til en vis grad bliver stillet ringere i adgangen til uddannelse, arbejdsmarked og meget andet. Men der er stort rum for forbedring.
I ingen andre nordiske lande er det stadig tilladt at diskriminere mennesker med handikap på vigtige samfundsområder som undervisning, uddannelse, sundhed, bolig
For eksempel har man i Sverige dobbelt så mange mennesker med handikap og nedsat arbejdsevne i beskæftigelse end i Danmark. I ingen andre nordiske lande bliver mennesker med handikap frataget retten til at stemme ved Folketingsvalg. I ingen andre nordiske lande er det stadig tilladt at diskriminere mennesker med handikap på vigtige samfundsområder som undervisning, uddannelse, sundhed, bolig osv.
Det længe ventede diskriminationsforbud vil sende et vigtigt signal om, at mennesker med handikap har ret til lige muligheder, og det er som sagt positivt. Men man kan frygte, at lovens effekt bliver svag, hvis den ikke indfører en pligt til tilpasning eller hensyntagen i rimeligt omfang.
En sådan pligt til tilpasning eller hensyntagen ville gøre en stor forskel, når mennesker med handikap bliver stillet ringere end andre på grund af tankeløshed eller forglemmelse.
Pligten til tilpasning er endda begrænset til kun at gælde, når byrden for den, der skal udføre tilpasningen, er forholdsmæssig og rimelig. Det vil altså aldrig blive urimeligt dyrt eller besværligt at skulle tilpasse sine tilbud.
Tilpasningspligten findes allerede på arbejdsmarkedet. Den har stor betydning for den enkelte medarbejders muligheder for at blive på arbejdsmarkedet, fordi den for eksempel sikrer, at en arbejdsgiver skal tilpasse arbejdsopgaver til en medarbejder, som har et handikap.
Denne pligt gælder kun, når det ikke er urimeligt byrdefuldt for arbejdsgiveren. Hvorfor skal der ikke gælde en sådan tilpasningspligt på vigtige områder som skole- og uddannelsesområderne og på sundhedsområdet?
Folketinget har nu en enestående chance for at slå fast, at vi som samfund ikke vil acceptere, at handikap får så stor negativ betydning, som det får i dag. Til december er det 10 år siden, Danmark tiltrådte FN’s Handicapkonvention.
Det kunne være smukt, hvis et enigt Folketing på det tidspunkt vedtog en stærk lov om forbud mod diskrimination på grund af handikap med en pligt til at tage et rimeligt hensyn til personer med særlige behov.
Lisbeth Søndergaard Raun
Sådan bliver du fattig på 22 uger
2017-10-25 10:26:25Lisbeth Søndergaard Raun
Med 50.000 underskrifter kan vi få fremsat forslaget i Folketinget!
2017-10-19 00:24:24Med 50.000 underskrifter kan vi få fremsat forslaget i Folketinget!
Fra januar 2018 forventer Folketinget at være klar med en ny ordning om borgerdrevne forslag.
Forslaget indebærer, at Folketinget skal indføre en ordning, så borgere har ret til at få fremsat, behandlet og stemt om borgerdrevne forslag i Folketinget.
Et borgerdrevet forslag er et konkret beslutningsforslag, som har indsamlet underskrifter fra mindst 50.000 borgere, der støtter forslaget, og som har stemmeret til Folketinget.
Links:
https://www.bt.dk/politik/fra-januar-kan-borgere-stille-forslag-i-folketinget?referrer=RSS
https://www.information.dk/telegram/2017/10/januar-kan-borgere-stille-forslag-folketinget
Del derfor linket til underskriftsindsamlingen, så flest mulige mennesker skriver under!
Lisbeth Søndergaard Raun